Náhradní plnění

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci mají povinnost zaměstnávat minimálně 4% osob se zdravotním postižením dle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb.

Při nesplnění lze:

  • odvést do státního rozpočtu ročně 2,5 násobek průměrné mzdy za každou zdravotně postiženou osobu, kterou firma dle povinnosti nezaměstnává
  • čerpat náhradní plnění odebráním výrobků nebo služeb od organizace, která zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením, nebo od osoby se zdravotním postižením, která podniká jako OSVČ
  • kombinovat odvod státu a náhradní plnění

Více info na stránkách MPSV.